1.负责公司培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划。

2.独立开发与设计培训课程，并负责部分内部课程的讲授。

3.组织并实施各类培训项目，包括新员工培训、专业技能培训等。

4.负责培训效果评估与反馈，跟进培训后的应用与改进。

任职要求：

1.学历要求：统招大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。

2.经验要求：具备1年以上企业培训模块实操经验，有独立课程开发经验者优先。

3.能力要求：优秀的语言表达能力和课程演绎能力；具备良好的项目策划与组织协调能力。

4.我们特别欢迎：符合条件的残障人士应聘，我们承诺将提供必要的工作支持与无障碍环境。