岗位内容:1. 管理和协调销售团队的日常工作,制定销售计划和目标。2. 负责销售业绩的跟踪、分析和评估,及时汇报并提出改进方案。3. 协调各部门之间的合作以保证订单按时交付。4. 维护客户关系并扩大客户群体。任职要求:1. 具备较强的销售管理能力和沟通协调能力。2. 熟悉销售市场和销售流程,有成功管理销售团队的经验。3. 熟练使用办公软件相关工具,例如Word、Excel等。4. 出色的谈判技巧和解决问题的能力。
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