职位详情
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济宁-曲阜
大专
一年以上
工作内容：
1.负责公司人力资源工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、核算薪资等；
2.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行；
3.处理员工关系，包括员工满意度调查、员工离职率分析等。
岗位要求：
1.具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事问题；
2.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3.具备较强的分析和解决问题的能力，能够快读应对各种人事挑战
