一、 基本任职条件

1. 要求：年龄28-45岁，身体健康，能适应制造业生产现场的工作强度。

2.学历专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业。

3 工作经验：5年以上机械零部件加工行业生产管理经验，3年及以上同岗位管理经验，熟悉机加工全流程（车、铣、磨、钻、镗、热处理、表面处理等）。

4.技能证书：持有机械工程师资格证、安全生产管理人员证书者优先。

二、 核心能力要求

1.生产统筹能力：能制定年度/月度生产计划，合理调配人、机、料资源，保障订单按时交付，擅长解决生产瓶颈问题。

2.成本管控能力：熟悉机加工成本构成（原材料、设备折旧、人工、能耗等），能通过工艺优化、废品率控制降低生产成本。

3.质量管控能力：掌握ISO9001等质量管理体系，能建立生产过程质量追溯机制，推动质量改进，降低不良品率。

4.设备管理能力

5.团队管理能力

6.安全管理能力

三、 专业知识要求

1.熟悉机械零部件加工工艺、工装夹具设计及刀具选型知识。

2.掌握CAD/CAM等绘图软件基础操作，能看懂复杂机械图纸。

3.了解新能源汽车零部件等细分领域加工标准者优先。

四、 综合素质要求

1.具备较强的沟通协调能力，能对接销售、采购、技术等部门，保障生产流程顺畅。

2.具备较强的抗压能力，能应对订单波动、突发生产故障等情况。

3.具备较强的数据分析能力，能通过生产数据（产量、合格率、设备OEE等）优化管理决策。

五、 岗位职责

1.全面负责生产部日常管理工作，对生产计划达成率、产品质量、生产成本、安全生产负总责。

2.建立并完善生产管理制度、流程及操作规范，推动生产管理标准化。

3.对接技术部门，参与新产品工艺评审，确保量产可行性。

4.定期组织生产例会，分析生产数据，解决生产过程中的各类问题。

工资待遇：薪资10K+，缴纳五险，有工作餐，+夜班补贴+过年福利