职位详情
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济宁-曲阜
本科
五年以上
岗位职责：制定人力战略、完善人事行政管理制度、推进人力资源数字化、统筹人才招聘调配、搭建培训与人才发展体系；
任职要求：专业为人力资源管理、行政管理、人才发展与管理；中级及以上职称；5年以上行政管理类工作经验；持有人力资源等级证书；
