岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
岗位要求：

职位描述
一、中文、历史或民俗文化学专业毕业。
二、有教授 三百千 等初级国学之经验（《三字经》、《百家姓》、《千家诗》、《弟子规》等） ；略通小学，可解诗文。
三、与人为善，素怀赤子之心；容仪端庄，有容百端之量。
四、善于面授，得心应手。有朗诵之特长优先，或书法之雅兴可取。
五、综合素养高。（开朗活泼，亲和力强，有足够的耐心、责任心，对于问题学生有一定的管理方法，能驾驭各类性格的孩子。）
一经录用，待遇从优