岗位职责：
1、制定并组织实施完整的招生计划，领导团队将计划转变为招生结果；
2、与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年招生费用预算，引导和控制招生工作的方向和进度；
4、招生团队建设，帮助建立、补充、发展、培养招生队伍

岗位要求：
1、25－40岁， 有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上招生或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
6、有很好的热力行业人际资源。